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根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，2025年9月29日至2025年11月30日，市委第一巡察組對連州市融媒體中心進(jìn)行了巡察。2026年1月20日，市委第一巡察組向我中心反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

一、提高政治站位、增強(qiáng)整改自覺

我中心充分認(rèn)識巡察整改的重要性，把巡察整改作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)來抓。主要負(fù)責(zé)同志承擔(dān)第一責(zé)任人責(zé)任，對整改工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管領(lǐng)域的整改落實(shí)，確保每一項(xiàng)整改任務(wù)都有人抓、有人管、能落實(shí)。為加強(qiáng)對巡察整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我中心成立了由主要負(fù)責(zé)同志任組長，班子成員任副組長，各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整改工作的日常協(xié)調(diào)和情況匯總。同時(shí)，對巡察反饋問題進(jìn)行全面梳理、一體整改，確保無遺漏。強(qiáng)化巡察整改成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，把整改工作與我中心黨的建設(shè)、媒體融合發(fā)展等各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，切實(shí)把整改成效轉(zhuǎn)化為改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作、加快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，努力實(shí)現(xiàn)以巡促改、以巡促建、以巡促治的目標(biāo)。

二、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面落實(shí)整改任務(wù) 

（一）關(guān)于對上輪巡察反饋的問題整改方面

1.上輪巡察發(fā)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理不規(guī)范、簽領(lǐng)手續(xù)不規(guī)范問題

整改落實(shí)情況：我中心已制定《連州市融媒體中心工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（試行）》，規(guī)范經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)與審批流程。分層開展提醒談話，壓實(shí)管理責(zé)任，組織相關(guān)崗位人員專題學(xué)習(xí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)政策，嚴(yán)格按照規(guī)定額度發(fā)放慰問品，健全全流程管控機(jī)制，防范超標(biāo)準(zhǔn)支出。

（二）關(guān)于落實(shí)上級工作要求方面

1.“第一議題”學(xué)習(xí)不夠到位

整改落實(shí)情況：2026年起嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，轉(zhuǎn)變單純領(lǐng)學(xué)模式，采取領(lǐng)學(xué)+研討+發(fā)言總結(jié)形式。由主要負(fù)責(zé)人牽頭，參會(huì)人員結(jié)合崗位交流體會(huì)、謀劃工作舉措，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)和融媒業(yè)務(wù)深度融合，切實(shí)把新聞輿論重要論述精神貫穿策、采、編、發(fā)、評全流程。

2.新聞輿論傳播力何影響力不足

整改落實(shí)情況：一是我中心已統(tǒng)籌推送本地民生新聞資訊，打通平臺(tái)內(nèi)容聯(lián)動(dòng)分發(fā)，構(gòu)建傳播矩陣；注銷部分活躍度低的老舊新媒體賬號，整合運(yùn)營力量。二是優(yōu)化掌上連州報(bào)料功能，接入市政府互動(dòng)交流平臺(tái)，提升群眾訴求響應(yīng)效率。下一步我中心將推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)升級改造，拓展高清、5G融合等新業(yè)務(wù)，豐富服務(wù)產(chǎn)品，補(bǔ)齊傳統(tǒng)陣地短板。

3.有線電視網(wǎng)絡(luò)進(jìn)小區(qū)推進(jìn)不理想

整改落實(shí)情況：中心專題研究小區(qū)廣電配套工程推進(jìn)辦法，摸排新建樓盤并對接開發(fā)商，宣講相關(guān)政策，與部分小區(qū)簽訂配套安裝協(xié)議并進(jìn)場施工。下一步結(jié)合小區(qū)建設(shè)進(jìn)度，做好雙向信號調(diào)試，拓展高清融合業(yè)務(wù)。

4.宣傳推廣工作存在差距

整改落實(shí)情況：中心壓實(shí)宣傳工作責(zé)任，強(qiáng)化宣傳項(xiàng)目前置謀劃及選題策劃，建立重要節(jié)點(diǎn)宣傳預(yù)案機(jī)制，加大短視頻、專題欄目創(chuàng)作力度，打磨融媒精品。目前已在新媒體平臺(tái)陸續(xù)推出系列專題短視頻。

5.意識形態(tài)工作存在不足

整改落實(shí)情況：一是我中心壓實(shí)主要負(fù)責(zé)人意識形態(tài)第一責(zé)任人職責(zé)，將意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)同部署、同考核、同述職。規(guī)范述職報(bào)告審核把關(guān)，明確述職材料必須單列意識形態(tài)板塊。二是組織專題學(xué)習(xí)，強(qiáng)化班子成員陣地意識、責(zé)任意識，班子成員主動(dòng)對照檢視剖析。三是進(jìn)一步壓實(shí)內(nèi)容審核責(zé)任，健全發(fā)布全流程管控機(jī)制，強(qiáng)化采編審核人員政治把關(guān)能力培訓(xùn)，嚴(yán)防類似問題再次發(fā)生。

6.對統(tǒng)戰(zhàn)工作認(rèn)識不到位、重視程度不夠

整改落實(shí)情況：全體班子成員對照統(tǒng)戰(zhàn)工作述職要求，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，壓實(shí)工作責(zé)任，已在2025年度個(gè)人黨建述職報(bào)告中單列板塊，專題匯報(bào)統(tǒng)戰(zhàn)工作履職情況，切實(shí)增強(qiáng)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的思想自覺，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地。

7.保密工作存在不足

整改落實(shí)情況：中心已召開領(lǐng)導(dǎo)班子（擴(kuò)大）會(huì)議專題研究部署保密工作，組織學(xué)習(xí)保密相關(guān)法規(guī)文件，完善內(nèi)部保密管理機(jī)制，壓實(shí)崗位保密責(zé)任，補(bǔ)齊制度短板。

（三）群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題不同程度存在

1.工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施不規(guī)范，監(jiān)管不到位

整改落實(shí)情況：一是中心組織開展廉政教育、招投標(biāo)合規(guī)專題培訓(xùn)，常態(tài)化強(qiáng)化采購、工程崗位人員合規(guī)意識；二是積極與施工單位溝通對接，以發(fā)改部門概算審定金額作為竣工送審控制價(jià)；三是完善采購驗(yàn)收、固定資產(chǎn)領(lǐng)用登記等制度，健全項(xiàng)目全流程管控機(jī)制，堵塞管理漏洞，防范同類問題再次發(fā)生。

2.服務(wù)群眾不夠及時(shí)

整改落實(shí)情況：一是完善故障接報(bào)、處置、回訪閉環(huán)工作機(jī)制；二是明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)站點(diǎn)外出搶修時(shí)，必須公示客服熱線及維護(hù)人員聯(lián)系電話，規(guī)范接報(bào)應(yīng)答話術(shù)；三是修訂運(yùn)維崗位考核方案，將群眾服務(wù)成效納入績效考核；四是落實(shí)駐點(diǎn)人員在崗打卡、工作留痕制度，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)維崗位監(jiān)督管理，切實(shí)提升基層廣電服務(wù)質(zhì)量。

3.固定資產(chǎn)管理不夠到位

整改落實(shí)情況：一是我中心集中組織開展全面資產(chǎn)清查，對電腦、攝影器材、車輛等全部資產(chǎn)逐項(xiàng)核對，做到賬實(shí)相符；二是出臺(tái)固定資產(chǎn)領(lǐng)用、驗(yàn)收、盤點(diǎn)相關(guān)制度，落實(shí)一年一檢年度盤點(diǎn)機(jī)制，建立常態(tài)化清查監(jiān)管機(jī)制，壓實(shí)資產(chǎn)管理責(zé)任；三是督促相關(guān)人員進(jìn)一步規(guī)范資產(chǎn)登記、領(lǐng)用、移交、處置全流程，健全資產(chǎn)臺(tái)賬，嚴(yán)把出入關(guān)口，堵塞資產(chǎn)管理漏洞。

4.未嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)報(bào)銷管理制度

整改落實(shí)情況：一是督促財(cái)務(wù)崗位強(qiáng)化報(bào)銷審核把關(guān)，嚴(yán)格對照差旅費(fèi)管理規(guī)定核驗(yàn)票據(jù)，杜絕同類重復(fù)報(bào)銷問題再次發(fā)生；二是組織專題學(xué)習(xí)會(huì)，傳達(dá)公務(wù)卡結(jié)算相關(guān)文件要求，同時(shí)為工作人員辦理公務(wù)卡，目前中心差旅費(fèi)均按規(guī)定通過公務(wù)卡結(jié)算。

5.以息代租住房管理不夠規(guī)范

整改落實(shí)情況：中心修訂了《連州市融媒體中心辦公大樓宿舍管理辦法》，將宿舍基礎(chǔ)資料報(bào)送市委宣傳部審核，屆時(shí)將根據(jù)核定意見重新統(tǒng)籌調(diào)配宿舍。我中心將嚴(yán)格遵循《廣東省公有房產(chǎn)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，杜絕違規(guī)使用修繕改造墊付款情況出現(xiàn)。

6.上級專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范

整改落實(shí)情況：中心主要負(fù)責(zé)人組織中心財(cái)務(wù)人員開展專項(xiàng)資金相關(guān)政策學(xué)習(xí)，吃透專項(xiàng)資金管理規(guī)范要求，壓實(shí)資金管理責(zé)任。督促工作人員強(qiáng)化專項(xiàng)資金使用全過程監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)?？顚Ｓ靡?guī)定，防范資金使用風(fēng)險(xiǎn)。

（四）基層黨組織何黨員隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)

1.黨組織生活開展不夠規(guī)范

整改落實(shí)情況：一是中心現(xiàn)任黨總支書記自覺以普通黨員身份參加所在支部“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評議黨員，杜絕做“掛名黨員”，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。二是提前將支部活動(dòng)時(shí)間納入個(gè)人工作日程，遇到組織生活計(jì)劃安排、會(huì)議沖突時(shí)，嚴(yán)格履行請假手續(xù)，事后主動(dòng)及時(shí)補(bǔ)課。三是嚴(yán)格制度執(zhí)行，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督約束。所在黨支部嚴(yán)格落實(shí)黨員管理制度，對黨總支部書記和普通黨員執(zhí)行同一標(biāo)準(zhǔn)，不因職務(wù)身份搞特殊、搞變通。四是積極落實(shí)支部書記與支委必談、支委之間必談，支委與黨員必談，把班子問題、個(gè)人問題、批評意見談透，規(guī)范開展自我批評與相互批評，明確措施手段。五是嚴(yán)格落實(shí)支部書記第一責(zé)任人、組織委員直接責(zé)任人制度，明確專人負(fù)責(zé)黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、支委會(huì)等各類會(huì)議記錄工作，做到專本專用、專人專管。嚴(yán)格按照要求規(guī)范記錄內(nèi)容，確保時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參會(huì)人員、缺席人員及原因、議題、發(fā)言要點(diǎn)、表決情況、決議事項(xiàng)齊全完整。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價(jià)不夠理想

整改落實(shí)情況：一是以民主生活會(huì)為抓手，深入基層開展談心談話，找準(zhǔn)問題根源，制定整改計(jì)劃。二是樹立正確的政績觀，把群眾滿意度作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，常態(tài)化開展宗旨意識教育。三是提升工作民主性，重大決策、重要工作安排堅(jiān)持集體研究、民主協(xié)商，充分聽取班子成員干部職工意見，杜絕“一言堂”，對合理建議及時(shí)采納、及時(shí)反饋意見處理結(jié)果。四是嚴(yán)守工作紀(jì)律，規(guī)范日常履職行為，自我要求從嚴(yán)從細(xì)，發(fā)揮表率作用；同時(shí)改進(jìn)工作方法，尊重同事、換位思考，避免因工作方式不當(dāng)傷害干部感情。五是嚴(yán)格執(zhí)行單位各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭維護(hù)制度權(quán)威，杜絕“己身不正、何以正人”，同時(shí)敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶動(dòng)分管領(lǐng)域、單位作風(fēng)建設(shè)提升。

3.干部隊(duì)伍建設(shè)不夠合理

整改落實(shí)情況：中心已依托廣東省事業(yè)單位2026年集中公開招聘高校畢業(yè)生工作，通過精準(zhǔn)招錄解決專業(yè)崗位人才缺口。目前2名新聞專業(yè)及會(huì)計(jì)專業(yè)高校畢業(yè)生已入職。

4.部分?jǐn)M提拔人員不符合任職資格條件

整改落實(shí)情況：已對往年中層干部提拔過程進(jìn)行全面復(fù)盤，逐一核查任職資格、考察程序等環(huán)節(jié)。經(jīng)核查，本次被提拔成中層的人員均符合提拔條件。督促其在今后的工作中要嚴(yán)格規(guī)范干部選拔全流程，杜絕同類問題再次發(fā)生。

5.出國（境）證件管理不到位

整改落實(shí)情況：一是中心已開展全員證件清繳工作，對所有持有因私出入境證件的干部進(jìn)行排查。經(jīng)排查，中心在職在編員工的出入境證件統(tǒng)一由市人社局保管，退休人員及在職非在編員工的出入境證件統(tǒng)一由中心保管。二是建立了《連州市融媒體中心因私出入境證件管理臺(tái)賬》。嚴(yán)格執(zhí)行《連州市融媒體中心因私出入境證件管理細(xì)則》，明確證件申領(lǐng)、審批、上交、領(lǐng)用、歸還等全流程要求，實(shí)行“一人一檔、全程登記”。三是對出入境返回人員，由人事部門在返程后3個(gè)工作日內(nèi)督促其交回證件，逾期未交的啟動(dòng)問責(zé)程序。

三、建立長效機(jī)制，持續(xù)鞏固成果

市融媒體中心將以此次巡察整改為契機(jī)，堅(jiān)持整改不止步、長效不松懈，持續(xù)鞏固整改成效、補(bǔ)齊工作短板，以高質(zhì)量整改推動(dòng)融媒事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是持續(xù)強(qiáng)化政治引領(lǐng)。始終堅(jiān)持黨管宣傳、黨管媒體原則，持續(xù)深化理論武裝，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿融媒工作各方面、全過程，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合、同頻共振。

二是持續(xù)深耕主責(zé)主業(yè)。聚焦舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，持續(xù)深化媒體改革創(chuàng)新，加大精品內(nèi)容創(chuàng)作力度，拓寬宣傳傳播渠道，做強(qiáng)主流輿論、講好本地故事，全力服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。

三是持續(xù)抓實(shí)常態(tài)長效。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，常態(tài)化開展整改“回頭看”，對已完成的整改任務(wù)持續(xù)鞏固、嚴(yán)防反彈，對長期堅(jiān)持的工作持續(xù)發(fā)力、久久為功。不斷完善制度體系、強(qiáng)化制度執(zhí)行，以制度化、常態(tài)化管理固化整改成果。

四是持續(xù)錘煉過硬作風(fēng)。持續(xù)從嚴(yán)抓好隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，鍛造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、求實(shí)創(chuàng)新、能打勝仗的融媒鐵軍，持續(xù)提升主流媒體服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力水平，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的輿論支撐和精神動(dòng)力。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向我們反映。

公開期限：2026年9月21日至2026年10月21日

聯(lián)系方式：0763-6840666

郵政地址：連州市連州鎮(zhèn)東山路95號連州市融媒體中心

電子郵箱：lztvbgs@163.com

                                                                                                                                                                                                                  連州市融媒體中心

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